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岗位职责

发布日期:2018-05-10 浏览次数:1631

主  任:

1、指导教学、实践(实训)计划的制定及落实;

2、负责教师教学情况的检查;

3、对学生管理工作进行检查、督导;

4、负责教职工的政治、业务学习;

5、负责教职工的思想政治工作;

6、对教职工进行考核、考评等。

7、完成院领导交办的其他工作。


副主任:

1、协助系主任工作;

2、分管学生管理工作;

3、负责新生入学的报到及军训工作;

4、负责学生的思想政治工作;

5、指导系团总支及学生会工作;

6、负责学生先进及奖学金的评选;

7、负责学生助学金、困难补助及特困生的勤工俭学安排;

8、负责学生考勤及违纪学生的处理;

9、负责学生社会实践活动及校园文化生活;

10、完成领导交办的其他工作。


主任助理:

1、协助系主任、副主任工作;

2、负责本系文件、材料的起草、传递;

3、负责上级文件、材料的签收、传递及归档;

4、负责学生学籍档案及相关材料的汇集和归档;

5、负责系部印鉴管理使用;

6、负责固定资产申领、管理工作;

7、负责系网页管理;

8、负责职工的考勤工作;

9、完成领导交办的其他工作。


教学秘书:

1、负责本系教学计划的制定;

2、负责教学计划实施过程的监督检查;

3、负责教师及教材的落实;

4、负责教学过程中动态信息的收集和反馈;

5、负责学生学籍管理,对违反学籍管理的学生提出处理意见;

6、负责实训的拟定和实施;

7、完成领导交办的其他工作。


专业教研组:

一.制定教学大纲

对本教研组主干课程根据人才培养方案(教学计划)要求

制定教学大纲,作为对学生进行教学和组织考核、检查教师教学质量的主要依据。

二.落实教学计划

1.根据教学计划,把属于本教研组的课程具体落实到

任课教师。

2.协助联系、落实外聘教师。

3.提供教材订购目录。

三.开展教学检查

1.每学期开学时检查教师备课情况,重点是检查教案。

2.组织教师相互听课,督促教师完成听课任务。

3.检查教师教学任务的完成情况。

4.搜集学生对教学的意见,及时反馈给任课教师和系

领导,并帮助教师改进教学方法,提高教学水平。

5.检查教师作业布置、批改情况。

6.检查教学实践环节实施情况。

四.开展教学评比

根据学校和系里的统一部署,组织教学竞赛,开展教学评

比,促进青年教师业务水平的提高。

五.开展教学研究

1.教研组要积极开展教育、教学研究,掌握教学规律,

改革教学内容和方法,不断提高教师的教学水平和教学质量。

2.有计划地组织开展教研活动,鼓励各种教学思想、

观点、方法的讨论和交流,努力提高本教研组集体教研水平和教学水平。

六.组织命题和阅卷

1.根据教学大纲的要求,对本教研组的课程进行命题,

并制定参考答案和评分标准。

2.对不同教师同时授课、教材相同的同一门课程,组

织统一命题、统一评分标准、统一阅卷。

七.组织实习、实训

1.根据专业特点,认真制订实习大纲并编制实习指导

书。

2.指派教学经验丰富、责任心强、有一定组织能力的

教师指导实习、实训,解答学生在实习、实训过程中的疑难问题。

八.指导毕业设计(论文)

安排具有中级或中级以上的专业教师指导学生撰写毕业

设计报告或毕业论文,并帮助学生顺利完成毕业论文答辩。

九.开展学术研究和交流

根据本专业的学术动态,组织教师开展学术研究和交流,

必要时可组织教师参加校外的学术研讨会,以提高教师的学术水平和教学水平。

十.对本教研组教师进行考核

教研组根据教师的教学态度、教学能力、教学方法和教学

效果,对教师的师德、业务水平和工作实绩提出考核意见,作为系对教师进行考核的重要依据。